Walter Strategische Kommunikation

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Strategische Kommunikation
Tel.: 0201-8309258

Change Kommunikation

Veränderung braucht Akzeptanz  

Wir helfen Ihnen mit der richtigen Kommunikationsstrategie den Change in einem unternehmensweiten Dialog auf den Arbeitsalltag zu konkretisieren und für die Mitarbeiter handhabbar zu machen. Nur so entsteht Akzeptanz für Veränderungen, nur so können Partizipations- und Gestaltungswille der Mitarbeiter konstruktiv genutzt werden.

Ein Change bedeutet immer auch Unsicherheit. Jedoch gibt es heutzutage kein Unternehmen mehr, in dem sich gerade nichts verändert. Veränderung ist also zum Normalzustand geworden. Daher ist es so wichtig, Veränderungen verständlich und plausibel zu kommunizieren und zu kontextualisieren. Das ist Aufgabe der Führungskräfte. Denn die Mitarbeiter haben jetzt viele Fragen, die schlüssig beantwortet werden müssen - von der Geschäftsführung, vom Vorstand. Denn für sie gilt es, die Deutungshoheit über den Prozess zu behalten. Das Top-Management muss die Mitarbeiter an die Hand nehmen, ist aber oft selbst verunsichert.

Wir helfen Unternehmen dabei, Veränderungsprozesse zu planen, zu steuern und umzusetzen.

 

Unser Leistungsangebot:

-     Strategie-Workshops

-     Corporate Story

-     Führungskräfte-Kommunikation

-     Mitarbeiterkommunikation

-     Issues Management

-     Entwicklung und Umsetzung geeigneter Dialogformate

-     Kampagnen