Employer Branding

„Wer bewirbt sich eigentlich bei wem?!“

Verkehrte Welt: Demografischer Wandel und Fachkräftemangel sorgen dafür, dass sich schon jetzt die Unternehmen bei potentiellen Mitarbeitern bewerben müssen. Nicht mehr umgekehrt. Unternehmen müssen umdenken und sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Dazu braucht es professionelle Kommunikation.

Wir helfen Ihnen, Ihr Unternehmen als  Arbeitgebermarke auszurichten und klar zu profilieren.

Unser Leistungsangebot:

Analyse

Bewertung des Unternehmens als Arbeitgebermarke. Explorationsgespräche.

Soll-Zustand
Definition: Wunsch- und Zielbild der Geschäftsführung. So wollen wir gesehen werden.

Strukturaufbau und Strukturpflege
Installation einheitlicher Prozesse. Z.B. Einführung neuer Mitarbeiter.

Interne Kommunikationsmarke
Entwicklung eines zentralen Begriffes, unter dessen Dach sämtliche Aktivitäten für die Mitarbeiter aufgeführt sind.

Content
Entwicklung einer Corporate Story, die die Leistungen des Unternehmens inszeniert und die einheitliche Basis für die gesamte Kommunikation ist.

Dialogkampagne
Entwurf einer Kampagnenidee, die all die Dinge beinhaltet, die das Unternehmen für die Mitarbeiter bereithält und diese entsprechend inszeniert.

Platzierungen
Ggf. Platzierung Personalleiter oder Geschäftsführer in Fachmedien mit entsprechenden Beiträgen.